• De "Big Five" van Afrika

    De leeuw, luipaard, olifant, neushoorn en buffel. De "Big Five" is een oude jachtterm die niet alleen ontstaan is door de grootte van de dieren, maar door hoe moeilijk en gevaarlijk het was om op deze dieren te jagen. Gelukkig wordt tegenwoordig enkel nog op de "Big Five" gejaagd met fototoestel en camera.

  • Wat zijn de moeilijke en gevaarlijke "Big Five" voor managers?

    De "Big Five" voor managers zijn ook net zo groot, moeilijk en gevaarlijk om uit te schakelen. Aan de oppervlakte lijken het vijf losstaande problemen. Maar stel dat de Big Five onderhuids exact dezelfde oorzaak hebben? Zou je dat willen weten wat dat is?

    1

    Brandjes blussen

    Conflicten komen voor tussen teamleden onderling, een klant of een manager. Managers blussen de brandjes door politieagent of rechter te spelen. Ze zijn zo druk met brandjes blussen ze komen niet meer aan brandpreventie toe. Brandjes blussende managers zijn reactief en dus altijd te laat. Als het blussen niet meer lukt zijn dure mediators of advocaten nodig om de conflicten te beslechten. Conflict kost bijzonder veel tijd, geld en energie.

    2

    Braindrain

    Capabele teamleden stemmen met hun voeten. Ze kunnen immers altijd bij een concurrent aan de slag. Je sterspelers vertrekken en je blijft met de rest achter. Door kennisvlucht verzwakt je team. Het wordt steeds moeilijker om talent aan te trekken en vast te houden. Jouw team zal verliezen van leidinggevenden die wel talent kunnen aantrekken en vasthouden. De strijd om talent is bijzonder duur om te verliezen.

    3

    Burn-out

    Teamleden die uitgebrand zijn. De burn-out is als kortsluiting in je auto. Zelfs na opladen loopt je accu meteen weer leeg. Net als bij de auto komt ons lichaam niet meer in beweging met een lege accu.

    4

    Werkstress

    De werkstress epidemie heeft al meer dan 40% van de werkenden geraakt. Gestreste teamleden hebben last een hoge bloeddruk, hyperventilatie, benauwdheid en kortademigheid. Ze krijgen spanning in het lichaam: spierpijn in armen en benen, daarna rugklachten in schouders en onderrug. Hoofdpijn, migraine, slaapstoornissen en slaaptekort. Mannen krijgen "m" niet meer om hoog en vrouwen stoppen met menstrueren. Al met al geen topconditie voor je teamleden.

    5

    Beland ziek in Bed

    Ziekteverzuim kost bakken met geld. Degene die ziek op bed ligt moet worden doorbetaald. De zieke moet ook nog worden vervangen. Het grootste gedeelte van het ziekteverzuim is psychisch en dus onnodig.

  • "Stress op het werk is beroepsziekte nummer 1. Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische aandoeningen.​"

    TNO

  • Wat zijn de gevolgen van de "Big Five" voor managers?

    De "Big Five"" zijn als vijf grote beren op de weg naar succes voor het team en de manager. Terwijl je mensen elkaar in de haren vliegen, koude oorlog voeren, verstoppertje spelen of ziek thuis zitten werkt de manager het hardst van iedereen. Deze manager gaat zelden om vijf uur naar huis omdat het echte werk nog moet gebeuren als de werkdag al voorbij is. Veel te laat thuis vind de manager de hond in de pot, de kinderen al op bed en zijn partner 'not amused'. Voor de manager is voor sport of ontspanning is geen tijd. Het hoofd is alweer bij de volgende werkdag en de mogelijke brandjes die dan weer geblust moeten worden.

  • Psychologische veiligheid geeft team vleugels! Die veilige basis zijn, dat willen managers heel graag!

    Ben Tiggelaar

  • Wat is de onderhuidse oorzaak

    van de "Big Five"?

    Een werkomgeving die als gevaarlijk wordt ervaren is de oorzaak van de "Big Five" Een als gevaarlijk ervaren werkomgeving noemen we een Dangerous Workplace.

    Als we ons niet veilig voelen dan krijgen we stress. Stress maakt ons lichaam klaar voor fight flight freeze. Fight flight freezer in als gevolg van een Dangerous Workplace noemen we conflict, braindrain en burn-out. Je kan de de "Big Five" in als sneeuw voor de zon laten verdwijnen met de Safe Worplace. Een Safe Workplace is een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt.

    Dangerous Workplace

    Bigger Five

    Werkstress neemt toe

    Conflict neemt toe

    Goede mensen gaan weg

    Burn-out neemt toe

    Groeiend Ziekteverzuim

     

    Smaller Play Potential

    Productiviteit neemt af

    Creativiteit neemt af

    Geen werkplezier

    Exclusiviteit

    Egoïsme

    Safe Workplace

    Smaller Five

    Werkstress neemt af

    Conflict neemt af

    Goede mensen blijven

    Burn-out neemt af

    Dalend Ziekteverzuim

     

    Bigger Play Potential

    Productiviteit neemt toe

    Creativiteit neemt toe

    Groeiend werkplezier

    Inclusiviteit

    Teamplay

    • Psychologische veiligheid is verreweg de belangrijkste voorwaarde voor een succesvol team!

      Project Aristotle, Google

    • Hoe zorg je voor een Safe Workplace en versla je de "Big Five"?

      Je faciliteert een Safe Workplace door psychologisch gevaar te verwijderen. Om het te verwijderen moet je eerst wel weten wat het psychologisch gevaar is. Psychologisch gevaar is gekoppeld aan de psyche en daardoor subjectief. Veel werknemers zien zelfs hun manager als een gevaar. De manager draait namelijk aan de geldkraan van de teamleden. Als de geldkraan dicht gaat is dat natuurlijk een groot gevaar. Als jij als leidinggevende je mensen laat floreren gaat hun waarde omhoog en hun geldkraan open. Hoe jij als huidige of toekomstige leidinggevende een baken van veiligheid wordt leer je in de masterclass, de leiderschapsreis of als je door ons een Safe Workplace wil laten creëren dan doen we dat Incompany.

      Safe Workplace Masterclass

      Volg de interactieve online Masterclass: werkstress verminderen met de Safe Workplace. Start direct met het verminderen van werkstress in je team. Bescherm je mensen je organisatie en jezelf met deze masterclass tegen de "Big Five".

      Safe Leadership Journey

      Leid mensen naar hun veilige haven en ze blijven je eeuwig trouw. Behoed hen voor gevaar en de wereld ligt aan je voeten. Anderen voelen zich tot jouw aangetrokken als een magneet zonder dat ze het zelf in de gaten hebben. Safe Leadership leer je door op reis te gaan.

      Incompany Safe Workplace

      Maken de "Big Five" slachtoffers in jouw team? Dan heb je snel een Safe Workplace nodig. Kies dan voor Incompany en laat ons de hete kolen uit het vuur halen. Wij creëren een Safe Workplace voor je.

    Alle berichten
    ×
    ×
    *Company address:
    Krommedijk 4
    9464TK Eexterzandvoort, 
    Drenthe
    The Netherlands
    
    *Websites
    www.theplaypotential.com
    Phone 0031634777164
    Mail: lars@theplaypotential.com
    
    *Bank
    ABN AMRO
    IBAN: NL75ABNA0626554705
    BIC: ABNANL2A
    
    *Chambers of commerce
    KVK: 67793096
    VAT number: NL193902953B02
    
    
    1 Website
    By using or accessing the Site in any way, viewing or browsing the Site, or adding your own content to the Site, you are agreeing to be bound by these Terms of Service.
    1.1 Intellectual Property
    The Site www.theplaypotential.com and www.weekaway.nl and all of its original content are the sole property of The Play Potential.
    1.2 Termination
    The Play Potential reserves the right to terminate your access to the Site, without any advance notice.
    1.3 Links to Other Websites
    Our Site does contain a number of links to other websites and online resources that are not owned or controlled by The Play Potential.
    The Play Potential has no control over, and therefore cannot assume responsibility for, the content or general practices of any of these third party sites and/or services. Therefore, we strongly advise you to read the entire terms and conditions and privacy policy of any site that you visit as a result of following a link that is posted on our site.
    1.4 Changes to This Agreement
    The Play Potential reserves the right to modify these Terms of Service at any time. We do so by posting and drawing attention to the updated terms on the Site. Your decision to continue to visit and make use of the Site after such changes have been made constitutes your formal acceptance of the new Terms of Service.
    
    2. Services events, courses, camps, workshops, seminars and coaching
    2.1 Subscription
    By clicking on the “subscribe” button on one of our event pages the Participant purchases the service, event, course, workshop, camp, seminar or coaching (from now on course) and commits to attend it in the date and place chosen. The Play Potential (from now on The Play Potential) upon communicating to the Participant at least 20 days before the beginning of the course, has the faculty to change (a) the location of the course and/or (b) the date of it, for organisational purposes and for the best results. The Play Potential will communicate to the participant the new dates and/or the new location of the Course via e-mail and/or by phone. In that case, the Participant can attend the Course, wherever it’ll be organised, as long as, up to 10 days before the beginning of the Course which has been postponed or moved to another location, he timely informs that by writing to The Play Potential via certified mail with advice of delivery, or by phone or via e-mail. In any case, the Participant’s right to recede from the present contract will not be affected and it needs to be exerted by sending a certified mail with advice of delivery to The Play Potential up to 10 days from the date in which he receives the communication of the change of location or the variation of the date of the Course.
    2.2 Organisation of the course
    The organisation and management of the Course are taken care by The Play Potential or one of their partners, residing in Krommedijk 4
    9464TK Eexterzandvoort, Drenthe.
    2.3 Cancellation rights
    If the Participant decides to withdraw within within 15 after booking the Course, he has the right of a 100% refund of what he paid.
    If the participant doesn’t cancel the course he will not be refund.
    2.4 Expenses
    The travel and hotel expenses are not included in the expenses for the participation to the Courses if not communicated otherwise.
    2.5 Privacy policy
    By signing the present contract the Participant expresses his consent to the treatment of the personal data which will be handled for the registration of this initiative, for statistical data processing and to send, if agreed upon, commercial information regarding products and services of The Play Potential, with computerised methods, strictly need for those purposes. Giving your personal data is necessary for the execution of the service, which includes, at the discretion of the Client, the forwarding of commercial information. The holder of your personal data is The Play Potential, having its head office in Krommedijk 4
    9464TK Eexterzandvoort, Drenthe, the Netherlands. The Client is entitled to exert his rights of article 7 of Legislative Decree (D.Lgs.) 196/03 (access, integration, correction, opposition, cancellation) with regards to the above-mentioned holder responsible for the treatment of your personal data. The data will be treated by people in charge at The Play Potential to handle the event, marketing and administration and can be communicated to The Play Potential companies for the same purposes of the data collection.
    2.6 Force Majeur
    In case The Play Potential fails to respect the obligations deriving from the present contract due to a cause not imputable to the company itself, The Play Potential will have the faculty to suspend temporarily and/or permanently its compliance to contract; any costs already sustained by the Participant, in the case of an early termination of the contract, due to a non-fulfillment and/or negligence not ascribable to The Play Potential, will be refunded proportionally to the Participant. As non-ascribable cause, and as a non-comprehensive example and, it means, among other things, “force majeure, fortuitous event, and as a non-comprehensive example, natural disaster, strikes, sudden deaths”. Among the non-ascribable causes are included other things, diseases of the staff and/or the trainers, the unavailability of the location, war situations, nuclear and natural disasters which prevent the execution of the Course. The Play Potential declines any responsibility deriving from any disease/sickness and/or any kind of psychological/emotional disease which could stem during the course and/or for any material or immaterial harm deriving from an incorrect use of any information /or technique suggested during the Course.
    In case the participant is under 18, the parents will sign the detailed agreement of each course at the moment of registration on the first day of the course.
    2.7. Execution of the course
    The Play Potential retains the right and faculty to have their trainers and coaches leading the activities or parts of them and are not personal responsable for any injure or emotional or physical damage at the participant
    
    
    3 Copyright
    The copyright on the data collection, brochures, study and training materials, text books, informative sheets, photocopies, manuals, charts, CDs, DVDs and the other written materials provided and used in the Course, which are published by The Play Potential, from now on called “the materials”, is up to The Play Potential, unless on the same material is mentioned a third part who has the copyright. Without expressed written authorization from The Play Potential, the Participant will not published the data extracted from the materials under any form and will not duplicate or spread them in any way. Also the copyright on the program material, on the documents, in written form as well as electronic digital form, on offers, letters, reports, evaluations, proposals, CDs, DVDs and similar things derived from the activities of The Play Potentialis entitled exclusively to The Play Potential. The methods of diffusion, as above-mentioned, are not comprehensive. Even in the case of diffusion in a different way from the above mentioned, the copyright and the other rights of intellectual property are not transferred and The Play Potential is entitled to them.
    
    
    4. Products
    4.1 Payment products
    All payments are due upon receipt. If a payment is not received or payment method is declined, the buyer forfeits the ownership of any items purchased. If no payment is received, no items will be shipped.
    4.2 Shipping Policies
    Shipping will be paid for by the buyer in the amount agreed upon by the seller at the time of purchase. If an item is lost during shipping, the total cost of item, including shipping, will be refunded to the buyer by the seller. Shipping costs may double if shipping internationally. If an item is damaged during shipping, seller will not be held responsible.
    4.3 Refund/Return Policy
    Items are entitled to be refunded or returned based on complaint. If an item is damaged during shipping, a replacement item will be sent free of charge. If an item is unsatisfactory, a written explanation is needed before the item may be considered for a refund. Buyer must take into account the description of the item before requesting a refund. If the item matches the description by the seller and the buyer is unsatisfied, seller is not responsible for refund. Exchanges are granted on a case-by-case basis.
    4.4 Cancellation
    An item may be cancelled up until payment has been processed. Once payment has been processed, the buyer is responsible for payment.
    4.5 Complaints
    Any complaints about items or sellers may be sent to our support team: info@weekaway.nl or 0031634777164. There is no guarantee of a resolution. Each case will be looked at individually, and the seller will be in contact as well.
    4.6Legalities
    The seller is not responsible for any health or safety concerns once the buyer has received the item. If any harm is incurred from the items purchased by the buyer, the seller shares no responsibility.
    
    5. JURISDICTION and PLACE OF JURISDICTION
    The present agreement is subject to the Dutch law. The litigations stemming from the present agreement will be subject exclusively the competent Dutch judge.
    
    6. Contact Us
    If you have any questions about this Agreement, please feel free to contact us at lars@theplaypotential.com
    ×
    The Play Potential The Play Potential, gevestigd aan Krommedijk 4, 9464TK Eexterzandvoort, Drenthe The Netherlands, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.
    
    Contactgegevens:
    
    www.theplaypotnential.com Krommedijk 4 9464TK Eexterzandvoort, Drenthe The Netherlands 0031634777164
    
    Lars Boeck is de Functionaris Gegevensbescherming van The Play Potential Hij/zij is te bereiken via lars@theplaypotential.com
    
    Persoonsgegevens die wij verwerken
    The Play Potential verwerkt je persoonsgegevens doordat je gebruik maakt van onze diensten en/of omdat je deze gegevens zelf aan ons verstrekt. Hieronder vind je een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:
    
    - Voor- en achternaam
    - Geslacht
    - Geboortedatum
    - Telefoonnummer
    - E-mailadres
    - Overige persoonsgegevens die je actief verstrekt bijvoorbeeld door een profiel op deze website aan te maken, in correspondentie en telefonisch
    - Bankrekeningnummer
    Bijzondere en/of gevoelige persoonsgegevens die wij verwerken
    Onze website en/of dienst heeft niet de intentie gegevens te verzamelen over websitebezoekers die jonger zijn dan 16 jaar. Tenzij ze toestemming hebben van ouders of voogd. We kunnen echter niet controleren of een bezoeker ouder dan 16 is. Wij raden ouders dan ook aan betrokken te zijn bij de online activiteiten van hun kinderen, om zo te voorkomen dat er gegevens over kinderen verzameld worden zonder ouderlijke toestemming. Als je er van overtuigd bent dat wij zonder die toestemming persoonlijke gegevens hebben verzameld over een minderjarige, neem dan contact met ons op via lars@theplaypotential.com, dan verwijderen wij deze informatie.
    
    Met welk doel en op basis van welke grondslag wij persoonsgegevens verwerken
    The Play Potential verwerkt jouw persoonsgegevens voor de volgende doelen:
    
    - Het afhandelen van jouw betaling
    - Verzenden van onze nieuwsbrief en/of reclamefolder
    - Je te kunnen bellen of e-mailen indien dit nodig is om onze dienstverlening uit te kunnen voeren
    - Je te informeren over wijzigingen van onze diensten en producten
    - Je de mogelijkheid te bieden een account aan te maken
    - The Play Potential volgt jouw surfgedrag over verschillende websites waarmee wij onze producten en diensten afstemmen op jouw behoefte.
    - The Play Potential verwerkt ook persoonsgegevens als wij hier wettelijk toe verplicht zijn, zoals gegevens die wij nodig hebben voor onze belastingaangifte.
    Geautomatiseerde besluitvorming
    The Play Potential neemt [wel / niet] op basis van geautomatiseerde verwerkingen besluiten over zaken die (aanzienlijke) gevolgen kunnen hebben voor personen. Het gaat hier om besluiten die worden genomen door computerprogramma's of -systemen, zonder dat daar een mens (bijvoorbeeld een medewerker van The Play Potential) tussen zit. The Play Potential gebruikt de volgende computerprogramma's of -systemen: [aanvullen met naam van het systeem, waarom het gebruikt wordt, onderliggende logica, belang en verwachte gevolgen voor betrokkene]
    
    Hoe lang we persoonsgegevens bewaren
    The Play Potential bewaart je persoonsgegevens niet langer dan strikt nodig is om de doelen te realiseren waarvoor je gegevens worden verzameld. Wij hanteren de volgende bewaartermijnen voor de volgende (categorieën) van persoonsgegevens: (Categorie) persoonsgegevens > Bewaartermijn > Reden Personalia > Bewaartermijn > Reden Adres > Bewaartermijn > Reden Enzovoort > Bewaartermijn > Reden
    Delen van persoonsgegevens met derden
    The Play Potential verstrekt uitsluitend aan derden en alleen als dit nodig is voor de uitvoering van onze overeenkomst met jou of om te voldoen aan een wettelijke verplichting.
    
    Cookies, of vergelijkbare technieken, die wij gebruiken
    The Play Potential gebruikt functionele, analytische en tracking cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat bij het eerste bezoek aan deze website wordt opgeslagen in de browser van je computer, tablet of smartphone. The Play Potential gebruikt cookies met een puur technische functionaliteit. Deze zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt en dat bijvoorbeeld jouw voorkeursinstellingen onthouden worden. Deze cookies worden ook gebruikt om de website goed te laten werken en deze te kunnen optimaliseren. Daarnaast plaatsen we cookies die jouw surfgedrag bijhouden zodat we op maat gemaakte content en advertenties kunnen aanbieden. Bij jouw eerste bezoek aan onze website hebben wij je al geïnformeerd over deze cookies en hebben we je toestemming gevraagd voor het plaatsen ervan. Je kunt je afmelden voor cookies door je internetbrowser zo in te stellen dat deze geen cookies meer opslaat. Daarnaast kun je ook alle informatie die eerder is opgeslagen via de instellingen van je browser verwijderen. Zie voor een toelichting: https://veiliginternetten.nl/themes/situatie/cookies-wat-zijn-het-en-wat-doe-ik-ermee/
    
    Gegevens inzien, aanpassen of verwijderen
    Je hebt het recht om je persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Daarnaast heb je het recht om je eventuele toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van jouw persoonsgegevens door The Play Potential en heb je het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Dat betekent dat je bij ons een verzoek kan indienen om de persoonsgegevens die wij van jou beschikken in een computerbestand naar jou of een ander, door jou genoemde organisatie, te sturen. Je kunt een verzoek tot inzage, correctie, verwijdering, gegevensoverdraging van je persoonsgegevens of verzoek tot intrekking van je toestemming of bezwaar op de verwerking van jouw persoonsgegevens sturen naar lars@theplaypotential.com. Om er zeker van te zijn dat het verzoek tot inzage door jou is gedaan, vragen wij jou een kopie van je identiteitsbewijs met het verzoek mee te sturen. Maak in deze kopie je pasfoto, MRZ (machine readable zone, de strook met nummers onderaan het paspoort), paspoortnummer en Burgerservicenummer (BSN) zwart. Dit ter bescherming van je privacy. We reageren zo snel mogelijk, maar binnen vier weken, op jouw verzoek . The Play Potential wil je er tevens op wijzen dat je de mogelijkheid hebt om een klacht in te dienen bij de nationale toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens. Dat kan via de volgende link: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/contact-met-de-autoriteit-persoonsgegevens/tip-ons
    
    Hoe wij persoonsgegevens beveiligen
    The Play Potential neemt de bescherming van jouw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als jij het idee hebt dat jouw gegevens toch niet goed beveiligd zijn of er zijn aanwijzingen van misbruik, neem dan contact op met onze klantenservice of via lars@theplaypotential.com. The Play Potential heeft de volgende maatregelen genomen om jouw persoonsgegevens te beveiligen: [voeg hier eventueel andere maatregelen die je neemt aan toe]
    
    - TLS (voorheen SSL) Wij versturen jouw gegevens via een beveiligde internetverbinding. Dit kun je zien aan de adresbalk 'https' en het hangslotje in de adresbalk.