Masterclass: Play 2 Potential by enabling the Safe Workplace!
Before the Play 2 Potential Masterclass?
Most employees experience some kind of threat in their workplace. It is the key job of a manager to enable the safe workplace. Those who fail to enable the safe workplace will experience a lot of stress, conflict, braindrain, disengagement and sick leave with their people. Those who fail to enable the safe workplace will in the end fail their people, fail to get results and fail themselves.
After the Play 2 Potential Masterclass?
After the Play 2 Potential masterclass you know how to enable the safe workplace. The safe workplace will radically increase performance, team alignment and engagement. The safe workplace will attract and retain the best people, keep them healthy and they will follow you to the moon and back. The safe workplace masterclass is the key to unlock your people's play potential.
What do I get in the Play 2 Potential Masterclass?
You will learn to enable the safe workplace and unlock the play potential in 6 modules.
1Dealing with dangers in the workplace 1
Discover the secret power of stress and spot dangers in te workplace faster than anyone.
2Dealing with dangers int the workplace 2
Uncover the 3 automatic responses to dangers in the workplace we all do without even thinking about it.
3Enabling the safe workplace 1
The scientist has discovered a tool to discover the truth about any danger.
4Enabling the safe workplace 2
The captain has a mission, vision and a purpose the enable a safe haven for his or her people.
5Enabling the safe workplace 3
The Buddha has a ancient tool of depolarization to materialise oneness. When we realize the self is the same as the other other is no danger and only safety and play.
6Play 2 Potential Safe Workplace practice
Put all the theory in practice with Incompany safe 2 play. Lars will join you incompany to help you create the safe workplace.
FAQ about the Play 2 Potential Masterclass
Is the masterclass online?
Wat do I need for the masterclass?
Why only 4 students in a masterclass?
When will the next masterclass start?
Wat if I want my investment back?
More the Play 2 Potential Masterclass info coming soon!
We know your time is valuable. That is why we are getting straight to the point. We are finishing the masterclass as we speak. To be 100% sure we will answer all questions we offer you a 10% discount in exchange for all the questions you have. If you submit 10 questions you will get the Masterclass for free. This only applies for the first 100 questions. Read down below the questions which are already asked an answered.
Lars will take you on a interactive journey towards the safe to play workplace. You will discover all you need to know to enable play for your people. With 6 challenges in 6 modules you will have a playful experience and discover the secret power of the play potential. You will discover:
1How the safe workplace allows people to explore boundaries and then bend or break them radically expanding the size of their comfort zone.
2How the safe workplace leads directly to mastery and excellence without feeling lonely at the top
3How the safe workplace creates trust and helps people not only feel included but even feel they belong
4How the safe workplace is the best tool to recruit and retain the top players in the field and at the same time leaves the competition empty handed
5How the safe workplace has a magnetic attraction for the top players of the competition
6How the safe workplace enables a healthy energetic and passionate workforce
7How the safe workplace will make your people follow you to the moon and back without any doubt in their mind
8How the safe workplace enables your team work together like a pack of wolves taking down a bizon
I
Imagine the one (safe workplace) as the solution for the biggest problems all managers are facing. It will make stressed people relax end live up to their potential and beyond. Play will transform enemies into friends and resolve any conflict. Play will attract the best people and make them want to stay even if the competition pays double. Play will make your people feel motivated and engaged without the need voor bonuses and rewards. Play will make your people want to come to work even if they are not feeling wel because their work makes them feel better.
What are the dangers of perceived danger at work?
Most employees do not veel safe at work. The perceived dangers can be a manager, a colleague, a client a reorganisation the competition, making mistakes, an upcoming presentation. Actually the danger can be anything. When an employee perceives danger their body has no other possibility than to move to survival modes; fight flight or freeze. At work this can be recognized as conflict, braindrain or disengagement. A body stuck in one of the survival modes wil be under continues stress. In survival mode our immune systems shuts down. The body needs all the energy for the bigger enemy to fight, flight or freeze and has no resources left for the small invisible dangers as bacteria, viruses or cancer. A body under constant stress has all opened all gates to get sick.
Dangerous workplace
More stress
More conflict
More braindrain
More burn-out
More sick leave
Less productivity
Less creativity
Less innovation
Less resilience
Safe Workplace
Less stress
Less conflict
Less braindrain
Less burn-out
Less sick leave
More productivity
More creativity
More innovation
More resilience
Beperkt beschikbare plaatsen!
In de masterclass gaan we de belangrijkste case behandelen van jouw team! Zo pas je de nieuwe kennis meteen toe bij je team. Daardoor zie je meteen resultaat. Om het werkbaar te houden zijn er maximaal 4 plaatsen beschikbaar. Voldoende om van elkaar te leren en te weinig om elkaar af te remmen.
Modules van de masterclass Teamplay met de Safe Workplace?
De masterclass bestaat uit 6 interactieve modules
1Hoe herken je de Dangerous Workplace?
Wat is de kanarie in de kolenmijn? Hoe herken je de Dangerous Workplace voordat de psychologische onveiligheid onherstelbare schade aanricht aan je team aanricht?
2Hoe creëer je een Dangerous Workplace?
De top 3 meest gemaakt fouten van managers. Door deze drie fouten te maken weet je zeker dat de "Big Five" jouw en je team in no time met huid en haar verslinden.
3De paradoxale oorzaak van een Dangerous Workplace?
Waarom krijgt de één krijgt bijna een hartaanval van een muis en kijkt de ander niet op of om? Hoe kan je dat gevaar niet voor iedereen hetzelfde is?
4Scientific Play
Ontdek hoe je op wetenschappelijk wijze nep gevaar kan ontmaskeren. Leer je team deze bijna 100 jaar oude methode en maakt jullie werkomgeving minstens 10x veiliger.
5De PLAY Journey
Neem je team mee door de PLAY Journey.
Door met elk overgebleven gevaar de play Journey te doorlopen wordt je team elke dag een beetje veiliger.
6Playful Leadership
Ontdek waarom 80% van je teamleden jou als een potentieel gevaar zullen zien. Als leidinggevende bepaal je promotie of degradatie van je teamleden. Daarmee draai je indirect aan de geldkraan van je mensen. Of je wilt of niet vele medewerkers zullen jou als een potentieel gevaar zien. In deze module leer je hoe je daar mee omgaat
Money Back Guarantee
Op de masterclass werkstress verminderen met Safe Workplace zit de MBG. Niet goed geld terug. Geen enkel risico. Deze garantie bieden we omdat we alleen willen ontvangen wanneer we ten minste waarde hebben toegevoegd.
We thrive in environments that respect us and allow us to (1) feel included, (2) feel safe to learn, (3) feel safe to contribute, and (4) feel safe to challenge the status quo. If we can’t do these things, if it’s emotionally expensive, fear shuts us down. We’re not happy and we’re not reaching our potential. But when the environment nurtures psychological safety, there’s an explosion of confidence, engagement, and performance. Ask yourself if you feel included, safe to learn, safe to contribute, and safe to challenge the status quo. Finally, ask yourself if you’re creating an environment where others can do these four things. In the process, look around and see others with respect and fresh amazement, find deeper communion in your relationships, and more happiness and satisfaction in your own life.
Timothy R. Clark
Masterclass werkstress verminderen ervaringen
Wat vonden anderen van de masterclass werkstress verminderen
Wat krijg ik in de masterclass werkstress verminderen met de Safe Workplace?
Na de masterclass weet je:
- waarom als een teamlid werkstress meld dit ongelofelijk goed nieuws is in tegenstelling tot wat alle experts je doen geloven
- hoe je via werkstress conflicten kan oplossen en voorkomen zonder dure mediators en advocaten in te huren
- hoe je kan stoppen met politie agent en rechter spelen en eindelijk aan het echt belangrijke werk van een leidinggevende toe komt
- hoe jouw team onweerstaanbaar aantrekkelijk wordt voor sterspelers zodat ze naar jou toe komen je de kosten voor recruiters en headhunters in je zak kan houden
- hoe je via werkstress het ziekteverzuim en de burn-out levels tot het absolute minimum kan beperken en je team naar de absolute top kan leiden
- hoe je met een wetenschappelijke methode de werkomgeving 90+ procent veiliger kan maken
- je persoonlijke unieke Safe Workplace Scientist certificaat als bewijs dat jij op wetenschappelijke wijze kan werken aan een Safe Workplace.
Mijn teamleden hebben stress, liggen met collega's en klanten in de clinch, of vertrekken naar een concurrent. Bij de rest van mijn mensen lekt energie weg, ze zijn ziek thuis of zitten met een burn-out thuis op de bank.
Mark de Manager
Masterclass werkstress verminderen met de Safe Workplace
Van een gevaarlijke naar een psychologisch veilige werkomgeving voor je team! Naast het verminderen van de werkstress krijg je nog 14 extra voordelen van een Safe Workplace.
Oorzaken van de :
Dangerous Workplace
Werkstress neemt toe
Conflict neemt toe
Goede mensen gaan weg
Ziekteverzuim neemt toe
Burn-out neemt toe
Productiviteit neemt af
Creativiteit neemt af
Makkelijke dingen worden moeilijk
Geen werkplezier
Exclusiviteit
Egoïsme
Baanverlies
Stress mee naar huis
Minder tijd/aandacht voor partner en kinderen
Afgesloten van Play Potential
Voorkomen van werkstress:
Safe Workplace
Werkstress neemt af
Conflict neemt af
Goede mensen blijven
Ziekteverzuim neemt af
Burn-out neemt af
Productiviteit neemt toe
Creativiteit neemt toe
Moeilijke dingen worden makkelijk
Groeiend werkplezier
Inclusiviteit
Teamplay
Promoties
Energie mee naar huis
Meer tijd/aandacht voor partner en kinderen
Toegang tot Play Potential
The Play Potential © 2021